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SEMINAR セミナー

2016.10.28

日本本社が海外現地法人のリアルをつかむには
〜グローバル診断ツールの活用〜

「駐在経験がなくリアリティに乏しいので現地法人サポートのイメージがわかない」
「派遣した拠点長や駐在員が現地法人で機能しているか検証したい」
「ナショナルスタッフの離職が止まらない現地法人の課題をつかみたい」
このような声にお応えするセミナーとなります。

概要
目的 日本の海外進出企業のキーワードは「現地化」。
では、その「現地化」を適切にすすめるために、海外現地法人の組織状態の見える化、マネジメント力向上には何が必要なのか?また、駐在員パフォーマンスの早期最大化のために何が出来るのか?
リンクアンドモチベーショングループのメソッドである「モチヘーションエンジニアリング」に基づいた組織診断、駐在員の多面評価(サーベイ)を活用した、「海外現地法人へのサポート」について考えます。
内容 ~海外現地法人マネジメントを助けるサーベイの活用~
 ・日本本社から見えない海外現地法人・駐在員のリアル
 ・言葉と文化の違いを乗り越えての「組織マネジメント」
 ・駐在員が赴任直後から即戦力として活躍するために
 ・アプローチ① 離職率を下げるための「組織状態」の見える化
 ・アプローチ② 業績向上への「組織の機能度合い」の見える化
 ・アプローチ③ ローカルスタッフと駐在員の「関係性」の見える化
 ・アプローチ④ ローカルスタッフと駐在員の「異文化ギャップ」の見える化
 ・"見える化"のためのツールのご紹介
対象 グローバル人材育成 ご担当者様
日程 2016年11月2日(水)
時間 15:00~17:00
会場 リンクアンドモチベーション東京本社
東京都中央区銀座3-7- 3 銀座オーミビル5階
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