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COLUMN コラム

COLUMN NEW ARRIVAL

新着コラム

2019.12.09

【世界最北の日本レストランーフィンランドで苦闘した あるビジネスマンの物語(113)】北欧女性の無鉄砲な挑戦

 北欧は12月に入ると、例年なら夜間に降った小雪が少しづつ厚みを増し、来春までの根雪となる。ところがこの年は雪が少ない上に、時折季節外れの南西の生温かい風が吹き、早朝に張った路面の氷を溶かしてしまう。  そんなある日のランチタイム、常連客のOL6人が集って来店した。食後に出した熱い緑茶をす...

長井 一俊

Kazutoshi Nagai

2019.12.02

【グローバル人事管理の眼と心(48)】報酬水準算定のためのツール(その4)~経営環境変化に即応する職務分析手法~

 職務分析は、企業の社員全員の職務を対象に行われるものですが、すべての職務カテゴリーについて常に同一の手法を使う訳ではありません。  業種に関係なく伝統的な分析手法においても、例えば、組織の安定的な運営・管理・維持に欠かせない反復頻度が高い定型職務や、特段に高度な技能までは必要としない普遍性の...

定森 幸生

Yukio Sadamori

2019.12.02

駐在員のための「中国ビジネス―光と影―」(第76回)中国進出の留意点(13)

8.親会社に全面依存、中国に全面依存は危険  (1)前回は勧誘を受けた親会社の中国プロジェクトに全面的に依存するのは要注意と申し上げました。  (2)今回は「これからは中国だ」と言って日本の工場を整理して資金を捻出して中国に進出するのも要注意と申し上げたいと思います。  やや旧聞に属す...

菅野 真一郎

Shinichiro Kanno

2019.12.02

アジア最後のフロンティア「激動するミャンマー」(69) 『観光客向けアライバルビザを西側諸国へ拡大』

 ミャンマーは、2018年10月1日から1年間の期間限定制度ということで、日本、韓国、中国、香港、マカオの旅券保有者の入国ビザ(観光ビザ)の免除を発表して運用がなされていた。  国内的には、西ラカイン州の民族問題がなかなか解決しない中、観光客数の減少が懸念されていたが、このビザの免除の効果...

宍戸 徳雄

Norio Shishido

2019.11.25

「悠久の国インドへの挑戦」77 インド基礎知識そのXXXII :インド人との付き合い方(2)

 先月に引き続きインド人との付き合い方について話を進めて行きたいと思います。  インドに関する数多くのセミナーや講演会などにこれまで参加して来ましたが、その席でインドのビジネスマンの多くが口にするのが「日本人の意思決定の遅さ」です。  例えばインドへの進出の検討が行われる場合、日本では一...

藤崎 照夫

Teruo Fujisaki

FOR EXECTIVE OFFICERS AND HUMAN RESOURCE OFFICERS

経営・人事責任者向け

コンサルタントの目

  • 一色 顕

    Top Management View
    for Global

    一色 顕

    Akira Isshiki

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    日本企業のグローバル化にむけた人事・組織の課題について、自身の経験と、経営者視点から考察します。

  • ガレス・モンティース

    Gaz's One-point Column

    ガレス・モンティース

    Gareth Monteath

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    Gaz's articles will focus on repatriation (returning from overseas business assignments) and its implications for the globalization of companies.

    エグゼクティブ・ディレクターであるガレス・モンティース(通称:ガズ)が、帰任者および彼らが企業のグローバル化に及ぼす影響に焦点を当てていきます。

  • 小池 和美

    Global Recruiter's Eye

    小池 和美

    Kazumi Koike

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    日系企業の海外・外国籍人材採用を長年サポートする筆者が各国の大学生・大学事情、就職事情等を発信します。

FOR GLOBAL WORKERS

グローバル社員向け

インストラクターの目

  • ロバート・ヒルキ

    Global Business Skills

    ロバート・ヒルキ

    Robert Hilke

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    Robert has been working with and in Japan for forty years. In addition to his consulting work for globalizing organizations, he is also a prolific writer of test preparation books for the TOEIC and TOEFL standardized tests. In his series of articles, Robert will explore key skills needed by business people working across national borders.

    40年にわたり、日本と共に、日本の中で働いてきました。組織のグローバル化を目的としたコンサルティングに加え、TOEICやTOEFLなどの統一テストのための参考書を数多く執筆しています。連載記事を通じ、国境を越えて働くビジネスパーソンにとって必要なスキルを探っていきます。

  • グレアム・レンズ

    Assertion and Assumptions

    グレアム・レンズ

    Graham Lenz

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    Graham has been in Japan since 1994. He specializes in workshops dealing with conflict management and assertiveness under conditions of cultural diversity, and has supported companies in a variety of industries, including pharmaceuticals and electronics. His series of articles will touch on these issues.

    1994年より日本在住。文化的多様性を持つ環境でのコンフリクト管理とアサーティブネスに関するワークショップを専門とし、製薬やエレクトロニクスを含む多様な業種の企業をサポートしてきました。こうした問題をテーマに、記事を書いていきます。

  • ジョナサン・リンチ

    Globalizing Japan

    ジョナサン・リンチ

    Jonathan Lynch

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    Jon arrived in Japan in 1990. He has worked as a project manager, consultant, trainer, and business manager with a broad range of companies in different industries. He is currently researching the challenges of intercultural collaboration. His series of articles will focus on better practice for Japan-based companies as they continue their process of globalization.

    1990年より日本在住。プロジェクトマネージャー、コンサルタント、トレーナー、マネージャーとして、多様な業界のクライアントと共に働いてきました。現在は、異文化コラボレーションをテーマの研究に従事。本コラムでは、日本をベースにする企業がグローバル化を進める際の効果的な実践に焦点を当てていきます。

  • Coming Soon

エキスパートの目

  • 定森 幸生

    グローバル人事管理の眼と心

    定森 幸生

    Yukio Sadamori

    記事を見る

    海外駐在員のグローバル・ビジネスの技能・適性の開発は、極めて重要な経営命題です。このコラムでは、特定の国の文化や商慣習などの議論を超えて、どの国においても「ヒト」という経営資源と正しく向き合い、グローバル市場で期待通りの成果を実現させ持続させるために、駐在員に欠かせない本質的な人的属性について、筆者が35年にわたり約40か国のビジネスのプロと一緒に経験したグローバル人事管理実務の現場事情に基づいた独自の洞察とマインドセットをご紹介します。

  • 菅野 真一郎

    駐在員のための
    中国ビジネス ー光と影ー

    菅野 真一郎

    Shinichiro Kanno

    記事を見る

    グローバル化の波の中、日本からの進出企業が圧倒的に多い『中国』について、現地の慣習や文化を考察しながら、企業が直面している様々な問題についても詳しく触れていきます。

  • 藤崎 照夫

    悠久の国インドへの挑戦

    藤崎 照夫

    Teruo Fujisaki

    記事を見る

    日本人にとって異文化の国インドでのビジネス展開の留意点を現地での10年の駐在経験を基にお伝えします。

  • 矢野 暁(サムヤノ)

    マーライオンの眼差し

    矢野 暁(サムヤノ)

    Satoru Yano

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    ASEANビジネスの中心地シンガポール。異文化がギュッと詰まったコスモポリタン・アイランドは、日本人・企業にとって格好の国際化道場です。修練を通じて見えてきたものは? 様々な角度から現地発信します。

  • 小川 達大

    ベトナムビジネスで見た景色

    小川 達大

    Tatsuhiro Ogawa

    記事を見る

    近年注目を集めるベトナム。そこでは、経済成長の活力と未成熟の混沌が織り交ざっています。そんなベトナムのビジネスの今を、お伝えします。

  • 福森 哲也

    ベトナムの真実

    福森 哲也

    Tetsuya Fukumori

    記事を見る

    グローバル展開で避けて通れない、すごく似ていて全く違う国「ベトナム」や「ベトナム人」の現実をお伝えします。

  • 齋藤 志緒理

    チャオプラヤー川に吹く風

    齋藤 志緒理

    Shiori Saito

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    日本ではあまり知られていないタイ社会の慣習や、タイ人の価値観などについて、筆者の経験や新たな取材を交えて考察します。

  • 宍戸 徳雄

    激動するミャンマー

    宍戸 徳雄

    Norio Shishido

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    アジアのラストフロンティアとして、世界中の注目を集めるミャンマー。現在、世界中の企業からの進出・投資ラッシュに沸いている。なぜこれほどまでにミャンマーに関心が集まるのか。シンクタンクの代表としてミャンマーに駐在し、数多くの日本企業のミャンマー進出を実務的にサポートしている宍戸が、ミャンマーの政治、経済、社会、文化について、最新の現地情報を踏まえ分析するコラム。また分析を通じて、ミャンマーへ進出する日本企業が直面している現地ビジネス上の諸問題についても解決策を提言する。

  • 北原 敬之

    日本人ビジネスマンの見た
    アメリカ

    北原 敬之

    Hiroshi Kitahara

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    魅力的であると同時に異質な国アメリカ。ダイナミズムと脆さが同居する国アメリカでのビジネス経験に基づいて、今思うこと、感じることを、異文化コミュニケーションの視点から発信します

  • 原島 一男

    名作にみる美しい英語

    原島 一男

    Kazuo Harashima

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    名画のいろいろな場面から、日常的に使え、役立つ表現を選んでご紹介します。どこへ出しても恥ずかしくない上品で丁寧な表現だけを取り上げます。

  • 長井 一俊

    世界最北の日本レストラン

    長井 一俊

    Kazutoshi Nagai

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    「奇跡のフィンランド」の源を探りながら、文化、歴史、経済、そしてフィンランド人の赤裸々な生き様をご紹介します。

過去のコラム

  • 鈴木 雅一

    国際人事労務管理講座

    鈴木 雅一

    Masakazu Suzuki

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    人事労務管理上の日本の“常識”が通用せず、到底妥当とは思えないことが赴任先の“常識”となっている事例を紹介することで、海外における人事労務管理の成功方法を考えていきます。

  • 東川 繁

    当世マレーシア人 気質 かたぎ

    東川 繁

    Shigeru Higashikawa

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    世界的に見ても特徴的な多民族社会であるマレーシア。
    本コラムでは現代マレーシアの社会模様や、文化、経済、ビジネスなど様々な局面に光を当てます。

  • 三木 英明

    ソウルのお作法

    三木 英明

    Hideaki Miki

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    日韓ビジネスの成功の秘訣といえる『「異質性」を尊重する姿勢』を学ぶために重要な「ソウルのお作法」を伝授します。

  • 海外生活の達人

    海外生活の達人

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    その地に暮らし、その地と深く関わった方々のインタビュー34編をご紹介しています。(『日経ビジネス(日経BP社)』に2001年2月から同年9月まで掲載)

  • 海外生活の達人Ⅱ

    海外生活の達人Ⅱ

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    2008年2月にインテック・ジャパンのサイト上でPart llとして再開しました。41編のインタビューをご覧いただけます。

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