グローバル HR ソリューションサイト
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一色 顕
Akira Isshiki
- 早稲田大学卒業。新卒でソニー株式会社に入社。8年間の在籍中、TV部門のグローバルロジスティクス＆プロキュアメント部門にてサプライチェーン構築を担当。後半4年間は、欧州向けTV開発・製造を担うソニースペイン・バルセロナ工場(社員：1,300人)に駐在。帰国後、株式会社リンクアンドモチベーションに転職。研修部門の運営責任者として講師育成・プログラム開発に携わるかたわら、自らも講師・ファシリテーターとして経験を積む。2010年、M&Aした会社のPMIに関わり同社の代表取締役に就任。2011年に同社の業容を拡大し、株式会社リンクイベントプロデュースに社名変更。4年間で売上高を3倍に伸ばす。2016年1月、株式会社リンクグローバルソリューション代表取締役社長に就任。
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- 2016.11.8
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第1回 Global HR Forum Japan 2016実施
先日10月12日、東京・秋葉原のアキバプラザにて弊社主催イベント『Global HR Forum Japan 2016』を実施しました。「日本企業のグローバル化にむけ、人材開発・組織開発の視点で今、何に取り組むべきか」というテーマを掲げたイベントの当日の来場者数は240名を超え、終日会場は盛況。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました...
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- 2016.10.11
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15年振りのマレーシア訪問を経て
海外のHRコンサルティングファームが主催するグローバルパートナー会議に出席するために、マレーシアを15年振りに訪れました。今年は他にも中国・上海、台湾を同じく10年振りに訪れましたが、いずれの地でもその変わりように改めて驚きました。もちろん私が前職時代に駐在していたスペインや日本もこの10年で変化していますし、特にデジタルが入り込んだワークスタイル、ライフスタイルの...
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- 2016.09.20
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何のためのグローバル人材開発か
9月中頃に入り、年の瀬、来年が見えてくるころになりました。年々、文房具屋に来年度のカレンダーや手帳が売り出されるタイミングが早くなってきていると思うのは気のせいでしょうか？企業経営・人事においても、来年度の予算編成に向けた各種戦略、施策の決定、予算取りが進められている時期でしょう。我々のところにも、来年度のグローバル人材育成体系や組織開発施策のご相談をいただくことが増えています。...
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- 2016.09.01
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グローバルな労働市場で選ばれ、成果を生み出す組織創りに向けて
企業の経営テーマに「グローバル化」というキーワードが上がってきてから久しくなりました。なぜ企業にはグローバル化が必要なのか？経営視点でシンプルにその必要性を考えてみると、3つのフェーズに分けることができます。まず第1に「商品市場」の獲得。自社の商品国内市場だけでなく、グローバル市場にも展開することで、企業成長をはかろうという動きです...
