グローバル人材育成における早期のマインドセットの重要性〜階層別研修にグローバルの要素を〜

2016.11.9

「グローバル教育は語学研修しかできていない」
「今すぐグローバルビジネスに関わるわけではない若手社員に対して何をすれば有効なのか」
「英語やグローバルに抵抗がある若手社員のモチベーションをどう高めればよいのか」
このような声にお応えするセミナーとなります。

概要
目的	近年では、グローバル人材としての「育成開始時期」の前倒しが進み、「グローバル」や「英語」に対するマインドを変えるための研修を「新入社員研修」「若手階層別」「公募型」などで実施する企業が多くなってきました。弊社もこれまで各社のグローバル人事担当者と試行錯誤しながら、若手のうちに受講することが効果的な「グローバルマインドセット研修」を複数開発し、多くの企業様で導入頂きました。本セミナーでは「グローバル」の要素を階層別研修にどのように組み込むべきか、若手グローバル人材育成における理想のステップと、事例をご紹介します。
内容	＜第一部＞セミナー・環境変化に伴う若手グローバル研修の必要性・若手育成ステップ事例のご紹介・目的別若手グローバル研修ご紹介＜第二部＞体験会・「英語へのマインドセット(English Speaker Mindset)」
対象	グローバル人材育成ご担当者様
日程	2016年11月18日(金) 【名古屋会場】 2016年11月22日(火) 【東京会場】
時間	9:00~16:00 【名古屋会場】 13:00~17:00 【東京会場】
会場	【名古屋会場】 AP名古屋愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル8階【東京会場】銀座ユニーク東京都中央区銀座5-14-6 橋ビルII3階