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ソリューション一覧
自社の事業・組織をグローバルに展開していくために、
グローバル理念の言語化、外国籍社員の採用・受入れや、帰任者の活躍促進、英語公用語化支援などを通じて、
日本本社組織の内なるグローバル化、ダイバーシティ促進、HQとしての求心力向上を支援します
日本本社がグローバルHQとして、
グローバル経営を進めるために、海外現地法人の組織状態を把握します
日本本社がHQとしてグローバル拠点のマネジメントに活かすための経営理念やビジョン、
行動指針を、異文化の相手にも伝わる形で言語化します
中国・シンガポール・韓国・台湾など、
アジア地域の大学卒の優秀人材を、日本企業に向けてリクルーティングします
外国籍社員が、異文化である日本の社会、企業で
成果をあげていくために必要不可欠な観点の習得と、マインドセットを行います
日本企業における英語公用語化の鍵を握る、英語に対するマインドセット変革、
会議やプレゼンスキル、Eメール・ドキュメンテーションスキル向上などを支援します