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異文化の環境下に赴く駐在員や、VUCA
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と言われる不確実なグローバルフィールドで成果をあげられる人材の開発に向け、グローバル人材に必要な3つの要件(ビジネススキル・語学・異文化コミュニケーション)の向上、VUCAな世界を生きぬく「前向き行動因子」の醸成を軸にしたプログラムを提供しています
自社の事業・組織をグローバルに展開していくために、グローバル理念の言語化、外国籍社員の採用・受入れや、帰任者の活躍促進、英語公用語化支援などを通じて、日本本社組織の内なるグローバル化、ダイバーシティ促進、HQとしての求心力向上を支援します
海外現地法人の組織状態の見える化、海外現地法人へのグローバル理念の共有、日本本社-海外現地法人-ナショナルスタッフ間のエンゲージメント強化、海外現地法人M&A後の企業間異文化の融合、職場開発に向けたチームビルディングなど、グローバルでの競争力向上につながる組織開発サービスを提供しています